PERFORMANCE SYSTEMS

Relaciones personales, proceso complejo del ser humano

Orientación Vocacional, nuevos caminos de aprendizaje

Psicoterapia, resuelve problemáticas y conductas, transformando hábitos

Silverfox ha diseñado sus servicios terapéuticos para ayudar a aquellas personas con grandes aspiraciones a encontrar los resultados que los llevarán al éxito y a sentirse realizados.

La terapia o psicoterapia, es un proceso con objetivos a mayor plazo, en donde el consultante trabaja de la mano con un profesional de la salud, realizando un diagnostico profesional y resolver creencias problemáticas, conductas, problemas de pareja, sentimientos y sus respuestas físicas.

Se enfoca en los traumas adquiridos en el pasado y como transformar y resignificar hábitos auto-destructivos, reparar y mejorar relaciones y trabajar a través de sentimientos dolorosos, guiando en los procesos de introspección y análisis.

 

Orientación

Vocacional

En la etapa del ciclo vital en el cual la vida nos pide tomar decisiones importantes como escoger el arte, labor, oficio, vocación, profesión, etc; nos enfrentarse a ese camino de nuevo aprendizaje, adquiriendo esa habilidad y formándonos en nuestra carrera, esto puede llegar a ser un proceso confuso y escalofriante.

En Colombia solo el 30% de las personas que inician una carrera la terminan, el 40% logra un título diferente al que en un principio se inscribió y usualmente lo hace en un plazo de más de 13 semestres, y el 30% restante simplemente abandona la idea.

El problema en gran medida está en la desinformación tanto de los procesos académicos, el contenido real de las carreras que va más allá del poder leer el contenido programático de un pensum, y sobre todo el desconocimiento de las habilidades, talentos, aptitudes propias del estudiante para escoger el camino más idóneo en su proceso de formación.

Usualmente costear una educación de nivel superior, va por parte de los padres de familia, quienes, pese a su mejor esfuerzo y disposición para guiar a sus hijos, no cuentan con un proceso científico confiable o con acceso a la información sobre las actuales características, facultades y atributos de sus hijos, lo cual les impide guiarles hacia la mejor opción que integre sus cualidades y gustos, para acercarlos mas al éxito. 

Esta desafortunada desventaja  da como resultado una pérdida económica importante puesto que la inversión se realizó en una carrera fue  equivocada y en otros casos, solo tienen una oportunidad debido al presupuesto de tomar la decisión correcta.

Eventualmente no se logran los objetivos académicos, si tienen suerte se darán cuenta del error en los primeros pasos del proceso, pero todos conocemos personas que lamentablemente se han dado cuenta de dicho error después de haber cursado la mitad de la carrera, pero el descontento es simplemente insostenible para algunos, e incluso peor se deciden a terminar un proceso que les hace miserables, esto definitivamente no constituye lo que un padre de familia espera para sus hijos. Y eventualmente perderán de alguna manera la posesión más valiosa e irrecuperable que es el tiempo.

Este proceso de orientación vocacional único en nuestro país, ha sido aplicado a más de 50.000 estudiantes latinoamericanos, lo cual ha ayudado a reducir considerablemente los índices de deserción por parte de los estudiantes a la hora de escoger su plan de vida.

Dota tanto a la persona como a sus padres de familia, tutores orientadores etc; de más de 160 factores vitales para el autoconocimiento de sus talentos, característica y estilos de aprendizaje, diferentes tipos de inteligencia etc. También dentro de sus resultados arroja factores de riesgo esenciales para los padres y psicopedagogos como tendencias suicidas y bullying entre otras.

PROCESO DE ORIENTACIÓN

Sesión 1

Recopilación de Información

Entrevista inicial, donde se recopila la información básica sobre aspectos cualitativos del evaluado, lo cual ayuda a dirigir el hacia donde queremos llegar.

Sesión 2

Aplicación de Prueba

Se realiza la aplicación del test TPM (test, psicométrico, multidimensional)está arrojara como resultado más de 160 factores esenciales a la hora de elegir carrera o profesión. Su ejecución es de aproximadamente 2 horas.

Sesión 3

Socialización de Resultados

Entrega de resultados y su asociación al contexto Colombiano y particular del evaluado, se entrega un plan de mejoramiento en las áreas que requieran fortalecerse finalmente propuesta de las mejores 4 opciones de carrera junto con su respectivo estudio del mercado laboral y posible estudios de pregrado.

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WORKSHOP

CHARLAS & GRUPOS

Dentro de las actividades diarias que realizamos adquirimos roles, ya sea como líder, padre, compañero, facilitador, educador, etc. Dichos roles son acompañados de ciertas características, que perfilan en la calidad y eficacia con la que vamos a desempeñar nuestro rol dentro de cualquiera de los mini ecosistemas en los que nos encontramos

Para mantener dichas características en un nivel optimo, es necesario el acompañamiento, la asesoría y capacitación constante, para poder competir.

De esta manera uno de los aspectos mas fundamentales para ellos es el mental o psicológico, dentro del cual entra el servicio de charlas, conferencias, workshops, dirigido a grandes y pequeñas empresas.

Temas Silverfox

La experiencia se basa en actividades inspiradoras para motivar a las personas desacuerdo a su rol, donde se da un enfoque competitivo de auto conocimiento y autogestión para poder llegar de donde se esta a donde se quiere llegar, tomando un enfoque integrador al dotar a los asistentes de herramientas que les permitirán no solo alcanzar sus metas específicas, si tener la capacidad de tomar el control de sus propias vidas para cualesquiera que sea el objetivo particular, lograrlo bajo la premisa de que todo ser humano debe alcanzar la felicidad como estilo de vida y no como meta. 

ASERORAMIENTO

A PAREJAS

Terapia o Charla

Las relaciones interpersonales hacen parte de uno de los procesos más complejos del ser humano, en donde todas y cada una de las esferas en su vida de alguna manera directa o indirecta convergen aquí.

La realidad es que no existe una fórmula mágica para hacer que una relación funcione teniendo en cuenta toda la complejidad que dos seres humanos pueden traer a esta interacción. Es una co-construcción que se debe dar de acuerdo a las particularidades de cada uno de los implicados en la relación teniendo en cuenta unos hábitos sanos que permitan el autoconocimiento y cuancoherente toma de decisionespara poder fortalecer a los individuos que hacen parte de este equipo llamado pareja.

Es por esto y todas las características que hacen parte de humano como ser vivo social que el asesoramiento con su base en la psicología se presta para mejorar los canales de entendimiento para parejas y guiarlos en el camino emocionalmente cargado que esto refiere.

Identificación de objetivos de cada uno de los miembros de la pareja y cual es objetivo dentro del plan de vida de cada uno de ellos, adquisición de herramientas de comunicación y resolución de conflictos, implementación de hábitos constructivos,  sexualidad, taller de padres y técnicas de crianza y parentalidad, creación de guías, patrones y acuerdos. Mapa del ciclo vital de los individuos y de la pareja.

Procesos

Organizacionales

En SilverFox te ayudamos en los procesos de reclutamiento y asesoría en la definición de perfil, igualmente te apoyamos en el proceso de selección y admisión en donde contamos con test específicos estandarizados y únicos. De igual manera realizamos asesorías de clima organizacional y permanencia.

Nuestros test son un avanzado autocoaching escrito, él cual explica cómo opera la mente y las emociones de acuerdo a las características de cada persona, están enfocados en procesos de selección y clima organizacional para empresas, operadores y gerentes.

BENEFICIOS

TEST PSICOMÉTRICO MULTIDIMENSIONAL

Dirigido a niveles medios y directivos

Este estudio ofrece el perfil más amplio y confiable del mercado, evalúa 140 factores altamente significativo en el ámbito laboral. fue diseñado, validado y estandarizado en función del contexto latinoamericano.

Contiene reactivos originales que sustentan de manera multidimensional bastos objetivos de análisis optimizando el tiempo, amplitud y la profundidad. Es él único test que integra las dimensiones de 12 pruebas individuales empleando 2.5 horas de duración. considera importantes competencias tácticas de acuerdo al nuevo contexto laboral, no requiriendo asistencia adicional para su interpretación.

 

 

TEST PH DE 30 FACTORES DE PERSONALIDAD

Dirigido a niveles operativos y gerenciales

Con 50 minutos de tiempo de resolución, emite una gráfica con 30 factores torales de competencias y personalidad. 

Brinda importantes herramientas para potenciar y mejorar los diferentes aspectos personales que impactan directamente en la capacidad para la toma de decisiones.

Permite entender y superar áreas de oportunidad,m concientizar y fortalecer virtudes, programación mental, desarrollo interno, autocontrol y mentalidad de triunfo.

 

TEST DE ESTABILIDAD LABORAL Y FIABILIDAD

Personal de asistencia básica

En un tiempo de ejecución aproximado de 25 minutos, este test se distingue por realizar un análisis integrado que evalúa seis factores clave de personalidad.

Permite valorar la conveniencia de contratación o permanencia de empleados que sepan leer y escribir y nociones básicas de PC con un nivel de asistencia básica como técnicos, personal operativo, intendencia y choferes con perfiles socio-culturales similares.

Muy útil para conocer al personal que posee un perfil idóneo de responsabilidad, ética y actitud con suficiente motivación, honestidad y estabilidad. La rotación de personal de asistencia implica perder mucha inversión en tiempo de capacitación y cuando estos fallan pueden generar caos en parte o en toda la institución.

"Gracias al trabajo realizado hemos logrado identificar de forma efectiva diferencias de enfoque y distractores de nuestro objetivo concreto; su dedicación para con nuestro equipo es impresionante y más allá de influir positivamente en nuestra cultura organizacional nos ha permitido explorar nuevos horizontes y metas”

Jorge Alvarado

Gerente general Poteka S.A.S laboratorio de innovación

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